Een jaar lang wervende videocontent?

Dat maak je samen met je collega's

10 maanden | 12 tot 20 video | 5 workshops
  • Laat medewerkers het echte verhaal vertellen, dat trekt de juiste sollicitanten aan.

  • Maak in korte tijd krachtige video’s die scoren op social media én je werken-bij pagina.

  • Bouw aan een sterk werkgeversmerk met authentieke video’s die vertrouwen wekken.

Er zijn 8 trajecten beschikbaar

64%

van de kandidaten zegt sneller te solliciteren na het bekijken van een wervingsvideo.

34%

meer sollicitaties ontvangen vacatures mét video ten opzichte van vacatures zonder video.

5x meer

interactie krijgen video-posts op LinkedIn dan berichten met alleen tekst of afbeeldingen.

Voorbeeldvideo

Wat is het Videosnacks Jaartraject?

Met dit jaartraject maken jullie zelf snackable video’s. In een groep van maximaal 5 collega’s (waarvan minimaal één recruiter of communicatieadviseur) leer je in 5 online sessies alles wat je nodig hebt om professioneel en creatief aan de slag te gaan.

Het jaartraject is inclusief:

  • 5 online workshops met 5 collega's

  • Formats met het 'recept' → zodat je altijd houvast hebt.

  • Training in filmen met je smartphone.

  • Handige videotemplates in Canva

  • Feedback jullie eigen video’s.

  • Whatsapp hulplijn

En het mooiste? Jullie medewerkers maken de video’s zelf, daardoor zijn ze authentiek en écht geloofwaardig als wervingsvideo’s.

P.s. het jaartraject levert je minimaal 12 video's op!

Ontmoet Jane: de creatievekracht achter Videosnacks

Als ik mezelf in 3 woorden zou moeten omschrijven? Enthousiast, creatief en aanpakkerig.

Al jaren geef ik trainingen op het gebied van communicatie en video. En dan vooral praktisch: stil staan bij het rendement van een video en dan beginnen en onderweg leren.

Mijn kracht ligt in het meenemen van mensen, ze enthousiast maken en laten zien dat iedereen creatieve content kan maken, als je maar weet hoe.

Wat voor video's?

Day in my life

Iedereen die mee doet, maakt een 'Day in my life', waarbij de kijker wordt mee genomen op een werkdag.

Behind the scenes

Natuurlijk maken we ook vermakelijke tik-tok-achtige video's zoals; POV, This or That en 5-vrage-aan.

Werken-bij-video

Ook samen maken we een algemene werken-bij video. In deze video vertellen we iets over de organisatie en cultuur.

Jaartraject Videosnacks

Prijzen

val echt op!

Basis

Doe-het-samen
pakket

4500,-

/jaar excl. btw

🎯 Voor teams die willen leren zélf snackable video’s te maken.

Inclusief:

  • 5 online sessies van 1,5 uur (max. 5 deelnemers)

  • Feedback op maximaal 12 video’s

  • Handige videotemplates in Canva

  • Persoonlijke stok achter de deur: ik hou jullie scherp en gemotiveerd.

  • WhatsApp-coaching

Plan een kennismaking

Plus

Extra boost
pakket

4950,-

/jaar excl. btw

✨ Voor organisaties die nét wat meer begeleiding willen en sneller resultaat willen zien.

Inclusief:

  • 5 online sessies van 1,5 uur (max. 5 deelnemers)

  • Feedback op maximaal 12 video’s

  • Handige videotemplates in Canva

  • Persoonlijke stok achter de deur.

  • WhatsApp-coaching

  • Montage van 5 video's

  • 5 extra montage-templates voor DIY wervingsvideo's

Plan een kennismaking

Premium

Alle montages
inclusief pakket

7500,-

/jaar excl. btw

🏆 Voor organisaties die echt helemaal ontzorgt willen worden.


Inclusief:

  • 5 online sessies van 1,5 uur (max. 5 deelnemers)

  • Feedback op maximaal 12 video’s

  • Handige videotemplates in Canva

  • 5 extra montage-templates.

  • Persoonlijke stok achter de deur.

  • WhatsApp-coaching

  • 1 kick-off workshop bij jullie op de locatie

  • Professionele montage van alle video's (met een maximum van 20 video's).

Plan een kennismaking

FAQ's

Hoeveel tijd kost het ons naast de sessies?

Jullie hoeven geen hele productiedagen vrij te maken. Het gaat om korte video’s, waarvan de meeste maar 15 seconden duren. Deze neem je vaak in een uurtje op. De montage zal met behulp van onze templates ook een uur nodig hebben.

Alleen een video als een 'Day in a life' zal meer tijd vragen; 2 uur voor de opnames en 3 uur voor de opnames.

Onze collega’s zijn niet allemaal camera-ervaring gewend. Werkt dit wel?

Juist! Authentieke video’s scoren beter dan perfecte studio-opnames. Door de formats en laagdrempelige oefeningen voelen collega’s zich snel comfortabel.

Welke smartphones zijn geschikt om mee te filmen?

Eigenlijk zijn alle nieuwere smartphones geschikt.

Waar monteren we de video's in?

We werken met Canva omdat het heel gebruiksvriendelijk is en gratis is voor iedereen. Jullie ontvangen na iedere workshop een sjabloon, zodat jullie deze kunnen gebruiken voor de eigen video's.

Hoeveel video’s hebben we na dit traject?

Dat hangt af van jullie inzet, maar gemiddeld maakt een team binnen dit traject 12-20 video’s per jaar. Omdat meerdere collega’s meedoen, kunnen jullie de productie makkelijk opschalen.

Hoe overtuigen we onze directie van de waarde?

Het traject kost bijna net zoveel als één of twee professionele videoproductie, maar levert een continue stroom authentieke video’s op die bewezen meer vertrouwen en interactie opleveren.

Is dit alleen voor jongeren (TikTok-generatie)?

Zeker niet. Ook op LinkedIn en websites werken snackable video’s uitstekend. Het gaat niet om “dansjes”, maar om korte, herkenbare en echte verhalen uit de organisatie.

Is het ook mogelijk een trainingsdag op onze locatie ook mogelijk?

Zeker! Alleen is de ervaring dat je de continuiteit verliest.

Wij hebben geen TikTok, is dat een probleem?

Helemaal niet. De video’s die we maken zijn niet alleen bedoeld voor TikTok, maar voor elk platform waar je zichtbaar wilt zijn, zoals LinkedIn, Instagram, Facebook of jullie werken-bij pagina.

De kracht van deze korte, TikTok-achtige video’s zit in de stijl: snel, authentiek en persoonlijk. Dus ook zonder TikTok-profiel kun je perfect profiteren van dit soort content. Sterker nog: op LinkedIn werken deze video’s vaak nóg beter, omdat ze opvallen tussen alle standaard berichten.

Welke video's gaan we precies maken?

Dat ontdek je in het online kennismakingsgesprek, waar ik de verschillende videoformats en voorbeelden laat zien.

Waarom zijn er maar 8 jaartrajecten beschikbaar?

We houden het traject bewust klein en persoonlijk. Jane begeleidt jaarlijks maximaal acht organisaties, zodat ze elke groep haar volle aandacht kan geven. Zo blijft de kwaliteit hoog en de begeleiding écht op maat.

© Videosnacks - Privacyverklaring |