Laten we eerlijk zijn: vacatures zijn vaak net folders. Droge tekst, een lijstje met eisen en een opsomming van wat de kandidaat allemaal krijgt (én soms niet krijgt). Maar hoe zorg je er nu voor dat je vacature niet alleen gelezen wordt, maar dat kandidaten ook denken: Wauw, hier wil ik werken! Een rondleidingsvideo kan daarbij helpen. Maar... is het de moeite waard? En hoe pak je het slim aan?
Waarom een rondleidingsvideo?
Een rondleidingsvideo geeft kandidaten een kijkje achter de schermen. Hoe ziet de werkplek eruit? Wie zijn de klanten, cliënten of opdrachtgevers? Wat voor sfeer hangt er? In de zorg, kinderopvang, het onderwijs of bij een groot bedrijf zijn dit juist de dingen die écht belangrijk zijn. Je wil dat iemand denkt: dát voelt goed. Dát is een plek waar ik mezelf zie werken.
Video’s brengen je vacature tot leven. Het voelt directer, persoonlijker en – niet onbelangrijk – het trekt de aandacht. Een plaatje mag dan duizend woorden zeggen, maar een video? Die zegt er minstens een miljoen.